董事长提前辞职后 ，舍得酒业新提名两位复星高管任董事******

　　自从舍得酒业前董事长张树平于2022年底提前辞职后 ，新任董事长人选备受关注。

　　1月6日 ，舍得酒业股份有限公司(600702.SH ，下称“舍得酒业”)公告称，董事会提名倪强和周波为公司第十届董事会董事候选人，任期至本届董事会任期届满 。

　　这两位新董事，都是舍得背后“复星系”的高管。

　　倪强 ，1977年生人 ，先后担任过复地(集团)股份有限公司公共事务部总经理 、总裁助理 、副总裁 、高级副总裁；豫园股份副总裁、执行总裁 ，兼任上海豫园商业发展集团董事长、东家文创集团董事长 ；复星蜂巢副董事长 。2022年3月起担任豫园股份总裁(轮值) ，现任中国酒业协会特邀副理事长 。

　　周波，1972年生人，先后担任过复星地产控股养老产品线人事行政总监，上海豫园商旅文产业投资管理有限公司副总裁兼人力资源部总经理 ，上海复地产业发展集团有限公司高级副总裁兼人力资源部总经理 、总裁办公室总经理 ，于2021年12月起担任豫园股份执行总裁 。

　　此前 ，舍得酒业前任董事长张树平辞职时 ，市场曾传闻将由复星系高管出任 ，很可能 是豫园股份的倪强。

　　相比张树平长期的白酒行业从业经历 ，无论倪强还 是周波 ，都没有白酒行业实质从业经历。

　　新董事提名消息公布后 ，截至当日收盘，舍得酒业收于161.8元/股 ，跌1.46% 。

　　成都商报-红星新闻记者 俞瑶 程璐洋

江西省人大代表 ：建议在职业院校设置非遗相关专业******

　　中新网南昌1月12日电 (记者 李韵涵)正在召开的江西省两会上 ，江西省人大代表 、国家级非遗夏布绣代表性传承人吴婉菁建议，要加强江西省非遗传承与职业教育融合发展 ，深入研究江西职业院校非遗相关专业设置的必要性和可行性。

　　据了解，江西现有国家级、省级非遗代表性项目558项 ，包括传统戏剧、传统舞蹈、传统美术等10个类别，其中国家级非遗代表性项目88个 、省级代表性项目470个。

　　“江西在非遗保护和传承方面开展了丰富 的工作 ，并投入了大量资金支持 ，极大增强了非遗项目影响力、社会参与度、市场认可度，取得了一定成效。”吴婉菁表示 ，但从非遗传承现状来看 ，最欠缺的 是非遗传承产生内生产力和造血功能 的传承人。

　　吴婉菁认为 ，能有效推进江西非遗项目 的高质量传承和发展，承担起非遗传承人培养重任的非职业院校莫属，特别作为地方性院校的职业教育 ，在担负培养技术实用性人才任务 的同时也肩负着服务地方经济社会发展，推进地域文化发展 的重任 ， 是保护、传承非物质文化遗产的一支重要力量。发挥地方职业院校的独特作用，既是非遗传承事业之所急 ，也是职业院校教育突破发展之所需。

　　为此，吴婉菁建议 ，深入研究江西省职业院校非遗相关专业设置的必要性和可行性 ，建立相关部门参与非遗相关专业设置评估机制，精准、合理做好职业院校该专业的设置 。

　　吴婉菁表示 ，还要逐步解决职业院校非遗专业教师资匮乏问题 ，保障学校专业建设可持续发展；积极探索联合办学 ，创新教学模式，吸纳专业人才强化师资队伍 ，积极搭建非遗实训平台 。

　　在课程安排上 ，吴婉菁认为 ，应邀请行业专家及部分非遗代表性传承人参与教学计划制定和调整，在兼顾实践和理论基础上，科学、系统做好江西职业院校非遗相关专业 的课程安排 。

　　此外 ，还应加大对非遗传承行业的扶持力度，促进非遗传承行业健康壮大发展 ，提高非遗传承专业学生就业选择面和就业质量，解决职业院校非遗传承专业后续生源少 ，发展后劲不足的问题 。(完)